Los Planes de Pensiones son productos de ahorro a largo plazo destinados a constituir un capital que complemente su jubilación.
El mínimo lo decide usted, desde 30 Euros puede contratar un Plan de Pensiones. En cuanto al máximo de aportación anual permitido, según la legislación vigente, varía en función de la edad.
La fiscalidad de las aportaciones es la más beneficiosa de todos los productos de ahorro, inversión y previsión. Reduce el tipo impositivo del IRPF por lo que afecta a la totalidad de la declaración.
Por la naturaleza de este producto, no podrá rescatarse el capital hasta su jubilación salvo en el caso que se den una serie de supuestos excepcionales como hallarse en una situación asimilable a la jubilación o si tuviese algún mal imprevisto como paro de larga duración, gran invalidez, incapacidad permanente total o absoluta, enfermedad grave suya o de su cónyuge, o de ascendientes o descendientes de primer grado de ambos, o Dependencia Severa o Gran Dependencia.
Nuestros Planes de Pensiones son:
Plan de Pensiones RGASuper Seguridad
Para aquellas personas muy conservadoras o muy próximas a la jubilación que den prioridad máxima a la seguridad. Invierte en Activos Monetarios y en Renta Fija con vencimiento inferior a seis meses.
Plan de Pensiones RGADinero
Un Plan muy conservador, pensado para quienes están cerca de la jubilación. Para invertir en Renta Fija a corto plazo con el mínimo riesgo.
Es un Plan de Pensiones que pertenece al grupo de los fondos que invierten en Liquidez; son aquellos con inversiones muy a corto plazo, normalmente se tratan de activos monetarios, deuda pública a muy corto plazo y cuentas corrientes.
Plan de Pensiones RGARenta Fija
Es el Plan perfecto para personas que deseen seguridad en sus ahorros y sin sobresaltos en sus ahorros. Invierte en Renta Fija a largo plazo con un máximo del 5% en Renta Variable.
Plan de Pensiones RGAMixto 20
Para los que lo quieren todo. Se trata de un Plan que sin renunciar a las ventajas de la Renta Fija, invierte hasta un máximo del 20 % en Renta Variable.
Plan de Pensiones RGAMixto 40
Si lo que busca es el equilibrio entre la seguridad de la Renta Fija y la rentabilidad de la Renta Variable este es su Plan. Invierte hasta un 40% en renta variable para alcanzar a largo plazo rentabilidades más elevadas sin renunciar a la estabilidad de la Renta Fija.
Este plan está incluido en el grupo de los Planes de Renta Fija Mixta, mantienen un porcentaje representativo de inversión en Renta Variable, pero siempre predomina la Renta Fija.
Plan de Pensiones RGAMixto 75
Para personas que apuestan por la Renta Variable entendiendo sus fluctuaciones, manteniendo también un porcentaje en Renta Fija. Invierte desde un 40% hasta un 75% en Renta Variable. Es ideal para aquellas personas con un horizonte temporal más largo hasta la edad de jubilación y que busquen maximizar las rentabilidades a largo plazo sin renunciar a la seguridad de la Renta Fija.
Este plan está incluido en el grupo de los Planes de Renta Variable Mixta, que mantienen un porcentaje representativo de inversión en Renta Fija, pero que predomina la Renta Variable.
Plan de Pensiones RGARenta Variable Global
Perfecto si busca beneficiarse de la revalorización de las bolsas aún a costa de sus volatilidades. Invierte desde un 90% en Renta Variable, principalmente en valores que componen el índice Eurostoxx 50.
NUEVO Plan de Pensiones RGARenta Variable Española
Para quienes deseen orientar sus ahorros hacia el mercado nacional y les interese la rentabilidad a largo plazo asumiendo las oscilaciones del medio y corto plazo. Invierte desde un 90% en Renta Variable española, preferentemente en valores que componen el índice IBEX 35.
Plan de Pensiones RGAGestión Activa
Para aquellos que no tienen cercana su fecha de jubilación o poseen un perfil de inversión que les permita mantener posiciones elevadas en renta variable. El objetivo de este Plan es obtener en todo momento la máxima rentabilidad, independientemente de la evolución de los mercados. Se trata del Plan más dinámico, ya que puede invertir de 0% a 100% en Renta Variable.
Plan de Pensiones Mujer XXI
Un plan de pensiones pensado exclusivamente para la mujer. La política inversora de este plan busca el equilibrio entre seguridad y rentabilidad a largo plazo, invierte hasta un 40% en Renta Variable.
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Guía Planes de Pensiones y Previsión
Defensor del participe
Reglamentos
Consulte nuestros Reglamentos adaptados a las modificaciones legislativas introducidas por la Ley 35/2006, de 28 de noviembre del IRPF así como por el Real Decreto 439/2997, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del IRPF y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones.
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Planes de Previsión Asegurados
Seguro de Inversión que garantiza una alta rentabilidad fijada en el momento de la contratación. Está dirigido a todas aquellas personas que, disponiendo de un determinado capital, deseen obtener una renta mensual durante la vida del seguro. La renta es inmediata, temporal, pospagable e irregular hasta vencimiento del seguro.
Además de ofrecer una buena rentabilidad a sus ahorros a medio o largo plazo, el titular del seguro se beneficia a su vez, de un interesante ahorro fiscal. Es un producto con importantes ventajas, ya que supone una reducción en el rendimiento de capital mobiliario de entre un 75% y un 88%. Con esta reducción aventaja en renta neta percibida a productos financieros con mayor interés inicial.
Si el asegurado falleciera antes del vencimiento del seguro, la aseguradora garantiza el pago de un capital igual al importe de la prima única desembolsada incrementado en 600 €. En caso de fallecimiento del asegurado en el último año de vigencia de la póliza, se descontarán las primas recuperadas por el asegurado hasta ese momento.
